掲載管理 ／ NO.17309-aaZ-4
掲載日 ／ 2024-05-16
障がい者採用／M＆Aトップクラスの大手企業！WEBエンジニア
- 土日祝休み
- 交通費支給
- 駅近のお仕事
- 通院配慮あり
- 時短等勤務シフト配慮あり
- 求人企業名あり
- 主婦・主夫歓迎
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40・50代活躍中
- ブランクOK
- 長期
- 勤務先名がわかる
| 雇用形態 | |
|---|---|
| 給与 | (月給)333000円～666000円☆経験、スキルにより変動 ☆年収例400万円～800万円 ※派遣ではなく、直接雇用のお仕事となります。（日払い不可） 【交通費】月10万円まで支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 最寄駅 | 【東京駅】徒歩2分 【日本橋駅】徒歩3分 【二重橋前駅】徒歩13分 【銀座一丁目駅】徒歩13分 |
| 職種 | IT系 |
| 仕事内容 | ～日本M&Aセンターホールディングス～ 東京本社【デジタル推進部 デジタル推進課】で プロダクトオーナー・ディレクター陣とコミュニケーションをとりながら、 スケジュールに沿った開発業務をおまかせします！ ＼在宅勤務も応相談！／ 【業務内容】 〇M&A各プロセス効率化の、自社開発DX推進ツールの開発 〇案件診断システム・マッチングシミュレーション 〇オウンドメディアのためのヘッドレスCMS実装・改修 〇チャットボットやM&A情報掲載のためのAPI開発 など ★M&A→「Mergers and Acquisitions（吸収合併）」の略 ある会社が他の会社を買うなどの理由で、2つ以上の会社がひとつになること |
| 勤務日 | 月～金の週5日 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5h／休憩60分） ※障がい配慮による勤務時間の短縮・フレックス勤務等については応相談（フレックス勤務の場合はコアタイム10時～15時あり） |
| 残業 | 月10h程度 |
| 勤務期間 | 長期 長期のお仕事です |
| 必須スキル | ＜経験＞WEBエンジニア職経験 ＜資格＞不要 ＜言語スキル＞PHP、Ruby、JavaScript、SQL、HTML/CSS（SCSS） など ※障がい者手帳をお持ちの方、または障がい者手帳を取得予定のある方 （ご応募後は早めに履歴書や職務経歴書をご用意いただけると、選考がスムーズです） |
| 待遇 | ◆土日祝休み ◆交通費支給 ◆ブランクOK |
| 直接雇用後の雇用形態 | 契約社員 |
| 直接雇用の時期 | ★このお仕事は紹介案件のため、派遣期間なしで直接雇用となります。 |
| 直接雇用後の給与・年収例 | 月給33万3000円～66万6000円＋交通費 ☆経験、スキルにより変動 |
| 直接雇用後の待遇・福利厚生 | ＜年収例＞ 400万円～800万円（月給33万3000円～66万6000円） ■福利厚生 ・時間外手当あり ・給与改定あり ・通勤手当（月10万円まで/6ヶ月毎支給） ・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ・保養所、再雇用制度 ・正社員登用制度 ＜休暇関連＞ ・土日祝休み ・年間休日数：123日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 企業の雰囲気 | 【社名】 ＜東証プライム＞株式会社 日本M&Aセンターホールディングス 【従業員数】 1,043名（2024年3月末時点） 【配属部署】 ☆茶髪OK ☆ビジネスカジュアルOK ☆屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室あり） ※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、 配慮事項等を可能な範囲で応募時にご記入ください。 【男女比】 男性6：女性4 【平均年齢】 20～40代活躍中 |
| 案件名称 | 【WEB紹介】【障がい者雇用】東京駅WEBエンジニア |
2024.01.15
障がい者採用／M＆Aトップクラスの大手企業！WEBデザイナー
- 土日祝休み
- 交通費支給
- 駅近のお仕事
- 時短等勤務シフト配慮あり
- 求人企業名あり
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40・50代活躍中
- ブランクOK
- 長期
- 勤務先名がわかる
日本M&Aセンターホールディングス＜年収400～800万円＞
【東証プライム上場企業】
株式会社日本M&Aセンターホールディングス
M&A（企業の吸収合併）業界で
国内トップクラスの実績をもつ企業が
WEBエンジニアを募集中です。
WEBページの制作やメルマガ配信を通して、
会社の魅力を世の中へ発信していってください♪
ご応募お待ちしております◎
【採用実績】
下肢／上肢／ 聴覚／腎臓機能／音声・言語又はそしゃく機能／精神
【配慮】
時短勤務／フレックス勤務／業務内容
▼配属部署について▼
WEBページ制作やメルマガ配信を通して、会社の魅力を発信しています！
社員全員が立案・実行できる風土があり、協力し合いながら取り組んでいける環境です＊