掲載管理 / NO.16718-akZ-4
掲載日 / 2023-12-26
障がい者採用\想定年収360万/書類作成などカンタン事務
- 未経験歓迎!
- 土日祝休み
- 交通費支給
- 駅近のお仕事
- 通院配慮あり
- 求人企業名あり
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- ブランクOK
- 長期
- 勤務先名がわかる
雇用形態 | |
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給与 | (月給)210000円~260000円★想定年収360万~450万 ★賞与あり ★昇給あり ※派遣ではなく、直接雇用のお仕事となります。(日払い不可) 【交通費】全額支給 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
最寄駅 | 【田町駅】徒歩9分 【三田駅】徒歩5分 【浜松町駅】徒歩12分 |
職種 | 事務 |
仕事内容 | 【お仕事内容】 ・データ入力/集計&分析 ・書類作成 ・社内外への電話対応/来客対応 ・その他庶務業務 ・PCキッティング(システム部門の場合) 等 ※上記はあくまでも一例です。ご経験・スキルによって幅広い業務をお任せいたします。 \POINT/ ・オープンポジションでの募集→これまでのスキルやご経験をお伺いし、各部署に配属。上記のお仕事をオマカセ* |
勤務日 | 月~金の週5日 |
休日 | 土日祝休み |
勤務時間 | 8時30分~17時30分(実働8時間/休憩60分) ※労働時間については相談可 |
残業 | ほとんどなし!(0~5時間未満|水曜日はノー残業デー) |
勤務期間 | 長期 長期のお仕事です |
必須スキル | <経験>不要 <資格>高等学校卒業以上の方 <スキル>基本的なPC入力ができる方(Word/Excel/メールソフト) ・障がい者手帳をお持ちの方、または障がい者手帳を取得予定のある方 (ご応募後は早めに履歴書や職務経歴書をご用意いただけると、選考がスムーズです) |
待遇 | ◆土日祝休み ◆交通費支給 ◆未経験歓迎 ◆ブランクOK |
直接雇用後の雇用形態 | 正社員 |
直接雇用の時期 | ★このお仕事は紹介案件のため、派遣期間なしで直接雇用となります。 |
直接雇用後の給与・年収例 | 月給21~26万円+交通費 ※想定年収360万~450万 |
直接雇用後の待遇・福利厚生 | ■雇用形態 正社員 試用期間:有 (3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし) 月収:21万円 ~ 26万円 (年収:360万円 ~ 450万円) ・賞与|昇給:有(試用期間中は無) ・通勤手当 ・完全週休二日制(土日祝) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※年次有給休暇:10日 年間休日125日 ・社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ・退職金制度 / 社員持株制度 / 財形貯蓄制度 |
企業の雰囲気 | 【社名】総合建設会社|高松建設株式会社 【配属部署】 ☆茶髪OK ☆ビジネスカジュアル ☆屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室あり)※喫煙可能区域での業務なし 【男女比】男性7:女性3 【平均年齢】20代~40代活躍中! |
案件名称 | 【WEB紹介】【障がい者雇用】建設会社・田町事務(オープンポジション) |
2024.09.20
- 未経験歓迎!
- 正社員登用あり
- 土日祝休み
- 交通費支給
- 駅近のお仕事
- 電話配慮あり
- 求人企業名あり
- 学生歓迎
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- ブランクOK
- 長期
- 勤務先名がわかる
2024.09.20
障がい者採用/自分に合った仕事で活躍♪事務オープンポジション
- 未経験歓迎!
- 正社員登用あり
- 土日祝休み
- 1日5h以内でもOK
- 交通費支給
- 駅近のお仕事
- 通院配慮あり
- 時短等勤務シフト配慮あり
- 電話配慮あり
- 主婦・主夫歓迎
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- ブランクOK
- 長期
2024.09.20
- 未経験歓迎!
- 土日祝休み
- 交通費支給
- 駅近のお仕事
- 通院配慮あり
- 電話配慮あり
- 求人企業名あり
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 長期
- 勤務先名がわかる
2024.11.18
【時給1700円】英語いかせる!電話の取次ぎダケ<土日祝休>
- 未経験歓迎!
- 土日祝休み
- 語学が活かせる
- 交通費支給
- 駅近のお仕事
- 主婦・主夫歓迎
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40・50代活躍中
- ブランクOK
- 平日休み
- 長期
- ピアス・ネイルOK
大手企業G→高松建設株式会社|土日祝休み&残業ほぼなし
\想定年収360万~450万/
かせげる→大手企業Gのオシゴト*
オープンポジションでの事務
→スキルや経験に応じて、配属先をご相談します*
「まったくの未経験だけど、イチからスキルを身に着けていきたい」
という方にもピッタリ!
水曜のノー残業デー以外にも、
18時までに8割ほどの社員サンが退社*
2022年年間休日は125日と、ワークライフバランスもばっちり!
人事の方いわく、「おおらかな社員が多く、適度に雑談できるような雰囲気で、相談もしやすいですよ」と、自慢の会社です*
【配慮】業務量の調整/服薬や通院配慮/スキルに応じた部署配置など/筆談やメール連絡の配慮